De flesta av nedanstående publikationer, samt en mängd andra rapporter och
intresserad av så kontaktar jag dig så snart jag kan.
-------------------------------------------------------------------------------------------
Rydén L (2009): Identitetsarbete - en förbisedd faktor för att förstå den
arbetsrelaterade ohälsan? En kort beskrivning av hur jag ser på dagens resonemang
om psykosocial arbetsmiljö och vad som skulle kunna vara en kompletterande
ansats. Sammanfattar på svenska de två uppsatserna nedan (Rydén 2008 & 2009).
Rydén L (2009): Discourses, Identity Constructions and Well-Being at Work.
Lund: Masteruppsats, Ekonomihögskolan, Lunds Universitet.
Rydén L (2008): The Workers the Work Environment Discourse Forgot – a critical
analysis of the official psychosocial work environment discourse in Sweden. Lund:
Magisteruppsats, Ekonomihögskolan, Lunds Universitet.
Rydén L (2007): Berättelsen om Drivkrafter som lyfter! Att leda processer som
skapar arbetsglädje, utveckling och resultat. Rapport nr 125. Degerfors:
Samarbetsdynamik AB
Wennberg B-Å, Hane M, Rydén L (2006): Välgrundade samtal och väl underbyggda
resonemang i en globaliserad värld. Rapport nr 121. Degerfors: Samarbetsdynamik
AB
Rydén L (red) (2005): Att höra skillnad på god och dålig ledning. Rapport 108.
Degerfors: Samarbetsdynamik AB
Rydén L (2004): Berättelsen om SLUP – om kunskap och förståelse. En utvärdering
av Sjöfartsverkets LedarUtvecklingsProgram. Rapport 109. Degerfors:
Samarbetsdynamik AB
Rydén L (2004): Bättre verksamhet = bättre arbetsmiljö. Rapport nr 103. Degerfors:
Samarbetsdynamik AB
Rydén L (2001): Horisontell kommunikation i vertikala organisationer. Rapport nr
87. Degerfors: Samarbetsdynamik AB
Wennberg B-Å, Hane M, Rydén L (2001): Ett attraktivt arbete – den gemensamma
sektorns konkurrensmedel. En beskrivning av en kommuns funderingar,
problemställningar och framtida utmaningar. Rapport nr 84. Degerfors:
Samarbetsdynamik AB
Rydén L (1995): En studie över ledarrollen i Älvsborgs läns landstings nya
organisation Nya Älvsborg. B-uppsats vid Högskolan i Vänersborg (HTU).
Institutionen för Undervisning och Humaniora: Arbetsorganisation och
arbetspsykologi.
Nordmark E, Rydén L (1991): Uppföljning av en organisationsförändring på Stena
Line Service. Examensarbete vid Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet.
Hotell- och Restaurang Ekonomlinjen