“Utan tvivel är man 

Tage Danielsson

Utvecklingsarbete

Grunden för ett framgångsrikt utvecklingsarbete är att kunna kommunicera det

man vill ska hända och att få stöd för det. Det första steget på den vägen är att

förstå hur de man vill komma till tals med resonerar idag. Då blir det mycket

lättare att förstå vad som behöver sägas eller vad som blir möjligt att säga. Det

spelar ingen roll hur välformulerad du är om din omgivning inte tycker att det du

säger är relevant eller knyter an till något de tycker är rimligt att bry sig om.

Ett andra naturligt steg i ett utvecklingsarbete är att formulera vad man vill med

insatsen. Även om vi alla vet att ingenting blir som man har tänkt sig, är en väl

genomtänkt och formulerad idé med både verksamheten i stort och den planerade

insatsen av betydelse. Genom den skapar man en riktning på verksamheten, även

när resurserna krymper eller ökar eller när människor slutar eller börjar i

verksamheten.

Att formulera en idé med verksamheten som knyter an till den vardag som

människor befinner sig i har en större möjlighet att få fäste och stöd än en som

verkar skriven för att den ’ska skrivas’ utan att ha någon större koppling till de

diskussioner som förs i och om verksamheten.

I båda dessa delar – vad säger medarbetare och andra intressenter om

verksamheten samt formulering av olika styrdokument – har jag lång och gedigen

erfarenhet från olika sorters organisationer, dock med tyngdpunkt på den

offentliga sektorn.

EllErr konsult

Lisbeth Rydén, Björnstorpsvägen 253-23, 244 95 Dösjebro

046-772 771, 0708-982 771

lisbeth.ryden@ellerr.se